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[라인과 스탭의 theory ] 라인과 스탭의 개념(槪念)과 구분 및 스탭의 종류

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작성일 22-11-18 19:13

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그것은 하등 건설적인 어휘가 아니므로 이것을 경영학에서 배제하는 것이 좋다고 극언하고 있다 또한 라인과 스탭을 중심으로 일어나는 혼란에 마주향하여 L. A. Allen이 말한 바와 같이 라인과 스탭의 관계는 관념상의 목적에서 구별하면 엄밀하게 이론(理論)적인 것이다. 이들 용어는 원래 군대에서 전래된 것으로서 군대조직의 설명(說明)에는…(투비컨티뉴드 )

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[라인과 스탭의 theory ] 라인과 스탭의 개념(槪念)과 구분 및 스탭의 종류

[라인과 스탭의 이론(理論)] 라인과 스탭의 관념과 구분 및 스탭의 종류

목차

라인과 스탭의 이론(理論)

Ⅰ. 라인과 스탭의 관념

1. 부문설
2. 직능설
3. 권한설

Ⅱ. 라인과 스탭을 구별하는 이유

1. 전문적인 원조와 서비스를 제공하기 위하여
2. 적절한 견제와 균형을 유지하기 위하여
3. 책임의 통일성을 유지하기 위하여

Ⅲ. 스탭관념의 발

Ⅳ. 스탭의 종류

1. 개인적 스탭
1) 라인 어시스턴트
2) 스탭 어시스턴트
2. 전문스탭
3. 제너럴 스탭
라인과 스탭의 이론(理論)

라인과 스텝에 관한 연구와 논의가 학계와 업계에서 활발하게 이루어지고 있다 그런데 이들 논의에서 볼 수 있는 여러 견해는 라인과 스탭에 관한 명확한 설명(說明)과 규정이 없고, 이른바 `조직의 정글`적 양상마저 띠고 있다 이들 논의 중에는 스탭무용론과 부정론도 있으며, 도한 스텝 자체에 관한 견해에도 차이점이 있을 뿐 아니라 라인과 스텝을 구별하는 이유와...

[라인과 스탭의 이론(理論)] 라인과 스탭의 관념과 구분 및 스탭의 종류

목차

* 라인과 스탭의 이론(理論)

Ⅰ. 라인과 스탭의 관념

1. 부문설
2. 직능설
3. 권한설

Ⅱ. 라인과 스탭을 구별하는 이유

1. 전문적인 원조와 서비스를 제공하기 위하여
2. 적절한 견제와 균형을 유지하기 위하여
3. 책임의 통일성을 유지하기 위하여

Ⅲ. 스탭관념의 발

Ⅳ. 스탭의 종류

1. 개인적 스탭
1) 라인 어시스턴트
2) 스탭 어시스턴트
2. 전문스탭
3. 제너럴 스탭
라인과 스탭의 이론(理論)

라인과 스텝에 관한 연구와 논의가 학계와 업계에서 활발하게 이루어지고 있다 그런데 이들 논의에서 볼 수 있는 여러 견해는 라인과 스탭에 관한 명확한 설명(說明)과 규정이 없고, 이른바 `조직의 정글`적 양상마저 띠고 있다 이들 논의 중에는 스탭무용론과 부정론도 있으며, 도한 스텝 자체에 관한 견해에도 차이점이 있을 뿐 아니라 라인과 스텝을 구별하는 이유와 必要性에 마주향하여 도 견해 의 일치가 없고, 또 라인과 스텝의 관념이 무의미함을 주장하는 등 라인과 스탭의 연구에는 많은 혼란이 있다
예를 들어 E. F. L. Brech는 그의 저서 조직론에서 라인과 스탭이란 용어는 불명확하며, 이것의 논의는 아무런 의의가 없다. 그러나 그 구별은 유연성이 없는 경계선 또는 절대적인 분류라고 생각해서는 안 된다된다.
또한 P. F. Drucker는 오늘날 기업 활동을 설명(說明)하는 데 라인과 스탭이라는 말이 많이 사용되고 있지만, 그것은 타당한 것이라고 할 수 없다. 고 말한 것을 이해하지 못한 데서 일어나는 것이다.

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