한국행정 개혁책략
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작성일 23-01-21 01:42
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제1장. 서론
전통적인 관료조직은 후기산업사회에서 더 이상 政府(정부)를 效果(효과)적으로 이끌 수도 없고 이끌어서도 안 된다고 판정받고 있따 이론(理論)적으로도 전통적인 거대 관료조직은 지식 및 정보사회에 맞추기 위해 개혁의 필연적 대상으로 지적되고 있따 이러한 시점에서 미국을 비롯한 영국, 日本 , 오스트레일리아, 뉴질랜드, 스웨덴 등 많은 국가가 政府(정부)개혁을 단행하고 있따 이렇게 政府(정부)개혁은 the twenty-first century를 앞둔 세계적인 추세이다.
한국행정 개혁책략
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정부개혁의 부문별 개혁,현신의 과제,정부개혁의 실천적 전략에 대해서 알아본 레포트입니다. 이러한 추세는 우리나라에서 예외일 수는 없다. 政府(정부),민간부문,시 민 사회의 공동국정관리가 중요
- 조직: 작지만 강한 政府(정부)에 걸맞는 政府(정부)조직 개편, 민간 주도 경제체제에 부응하는 政府(정부)조직개편,성과평가, 분권화, 계층의 수를 줄이자, 사업부서에의 팀제 도입
- 인사: 1. 우리 나라의 경우 인사행定義(정이) 능률성과 效果(효과)성, 책임성, 그리고 행정수요에 대한 대응성을 향…(省略)
레포트/법학행정
다.
제2장. 부문별 개혁,혁신의 해결해야할문제
- 국정운영방식:탈권위, 탈규제, 정경관유착을 근절, 국가경쟁력 우선, 政府(정부)의 생산성이 상위가치가 되어야 한다.한국행정의개혁전략 , 한국행정 개혁전략법학행정레포트 ,
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