[사회복지실천기술론] 면접의 관념 및 목적, 방법, 구성요소, 면접기술연..
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작성일 22-09-21 15:28
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그러므로 면접을 통해 해결되어야 할 문제를 알고, 그 문제 상황 등을 효과(效果)적으로 해결할 수 있도록 문제를 가진 사람과 그 상황을 충분히 이해하여 원조하고자 하는데 그 목적이 있다
II. 효과(效果)적인 면접의 구성요소
면접은 생각과 느낌이 교환되는 가운데
[사회복지실천기술론] 면접의 개념(槪念) 및 목적, 방법, 구성요소, 면접기술연습
목차
[사회복지실천기술론] 면접의 개념(槪念) 및 목적, 방법, 구성요소, 면접기술연습
I. 면접의 개념(槪念) 및 목적
II. 효과(效果)적인 면접의 구성요소
III. 면접의 방법
IV. 면접기술연습
reference
[사회복지실천기술론] 면접의 개념(槪念) 및 목적, 방법, 구성요소, 면접기술연습
I. 면접의 개념(槪念) 및 목적
사회복지실천면접이란 사회복지사와 클라이언트 사이의 일련의 의사소통으로 전문적 관계에 바탕을 두고 정보수집, 과업수행, 클라이언트의 문제나 욕구해결 등과 같은 목적을 수행하는 시간제한적인 대화이다.설명
사회복지실천기술론,면접,개념,목적,방법,구성요소,면접기술연,기타,방송통신
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방송통신/기타
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I. 면접의 개념(槪念) 및 목적
II. 효과(效果)적인 면접의 구성요소
III. 면접의 방법
IV. 면접기술연습
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I. 면접의 개념(槪念) 및 목적
사회복지실천면접이란 사회복지사와 클라이언트 사이의 일련의 의사소통으로 전문적 관계에 바탕을 두고 정보수집, 과업수행, 클라이언트의 문제나 욕구해결 등과 같은 목적을 수행하는 시간제한적인 대화이다. …(drop)
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